Karjera

Kai ieškai praktikos, gali atrodyti, kad belieka laukti, kol atsiras tinkamas skelbimas. Tačiau kartais geriausia galimybė atsiranda tada, kai pats žengi pirmą žingsnį. Taip nutiko ir Urtei. Ji pati parašė „Telia“ tvarumo komandos vadovei, atliko praktiką, o šiandien čia dirba tvarumo specialiste.

Ita Lapuchinaitė

Žilvino kelias „Telia“ atskleidžia, kaip techniniai sprendimai, nuolatinis mokymasis ir drąsa imtis iššūkių leidžia augti nuo inžinieriaus iki vadovo, dirbant su sudėtingais IT ir debesijos projektais.

Ita Lapuchinaitė

„Telia“ kuria šeimai draugišką darbo aplinką, kurioje profesiniai tikslai dera su asmeniniu gyvenimu. Atraskite 10 naudų – nuo lanksčios darbo kultūros ir darbostogų iki papildomo sveikatos draudimo, stovyklų vaikams ir finansinės gerovės sprendimų.

Ita Lapuchinaitė

Tam, kad tūkstančiai „Telia“ klientų galėtų naudotis patikimomis, sklandžiai veikiančiomis ryšio ir skaitmeninėmis paslaugomis, dedama itin daug pastangų. Prie to svariai prisideda už tinklo infrastruktūros ir klientams teikiamų paslaugų priežiūrą atsakinga Tinklo stebėjimo operacijų komanda.

Ita Lapuchinaitė

SAP specialistai dažnai juokauja, kad didelė korporacija – tai vieta, kur idėjos keliauja lėčiau nei duomenys. Tačiau modernios technologijos griauna šį stereotipą. Šiandien „Telia“ SAP yra esminis verslo pagrindas, keičiantis kasdienius darbo procesus.

Ita Lapuchinaitė

Didžiausią telekomunikacijų infrastruktūrą Lietuvoje aptarnaujanti „Telia“ stuburinio tinklo komanda kasdien susiduria su sudėtingomis technologijomis ir sprendžia realaus poveikio problemas. Padalinio vadovas Vladimiras Suvorovas ne veltui komandą įvardija kaip organizacijos technologinę širdį.

Ita Lapuchinaitė

Plačiausio informacinių ir komunikacinių technologijų paslaugų spektro tiekėjai Lietuvos rinkoje, iš vienų rankų teikiantys visus klientams reikalingus ICT infrastruktūros sprendimus – taip „Telia“ apibūdina organizacijos verslo produktų ir kainodaros vadovas Giedrius Jasonas.

Keli autoriai

Reikšmingiausi ir tūkstančius gyventojų Lietuvoje pasiekiantys projektai, šimtai savo srities specialistų bei pastangos sukurti geriausias galimybes augti „Telia“ organizacijoje – taip atrodo Technologijų personalo partnerės Rūtos Jančytės kasdienybė.

Ita Lapuchinaitė

Dar prieš kelis metus apie 5G kalbėjome kaip apie ateities technologiją. Šiandien naujos kartos mobilusis ryšys jau yra pasiekiamas beveik visoje šalies teritorijoje, o juo perduodamų duomenų apimtys sparčiai auga.

Ita Lapuchinaitė

Kai Deividas Čereška prieš dešimtmetį pirmą kartą pravėrė tuometinio „Teo“ duris, jis dar nežinojo, kad po darbo kitose įmonėse ir svetur į „Telia“ sugrįš ne vienas. Šiandien Šiaulių klientų aptarnavimo komandoje jis dirba kartu su broliu Tautvydu. Jų istorija – apie vertybes ir tarpusavio ryšį.

Ita Lapuchinaitė

Lietuvos ryšio infrastruktūra yra tokia pat svarbi valstybės atsparumui kaip energetika ar gynyba – be jos šalis akimirksniu nugrimztų į informacinę izoliaciją. Telekomunikacijų operatoriai investuoja į įrangą, tačiau pripažįsta: saugumui užtikrinti vien tik technologijų – nepakanka.

Daiva Kasperavičienė

DI plėtra keičia darbo rinką ir stipriai veikia vaikus auginančius tėvus. Moterys dažniau dirba automatizuojamą darbą, tačiau DI gali tapti galimybe – perimti rutiną, didinti produktyvumą ir padėti derinti karjerą bei šeimą, jei darbdaviai stiprins skaitmeninius įgūdžius.

Daiva Kasperavičienė

Aplinkinių nuostabos pasukus į IT sritį sulaukusi Monika Čiegė šiandien vadovauja „Telia“ kokybės testavimo komandai. Ji dalijasi savo karjeros keliu, pasakoja apie QA srities perspektyvas ir įkvepia moteris drąsiau rinktis IT bei išbandyti save įvairiose „Telia“ pozicijose.

Ita Lapuchinaitė

Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą? Sprendimas grįžti po kelių ar keliolikos metų užsienyje retai būna tik logistinis. Kartu su džiaugsmu grįžti arčiau šeimos kyla ir klausimai apie darbą Lietuvoje: ar mano patirtis bus vertinama, ar rasiu tinkamas karjeros galimybes ir neteks žengti žingsnio atgal?

Ita Lapuchinaitė

Kai prieš beveik trejus metus Gretė prisijungė prie Panevėžio Telia klientų aptarnavimo specialistų, ji tiesiog ieškojo naujo, įdomaus ir prasmingo darbo. Šiandien – jau metai, kaip ji pati vadovauja 12 žmonių komandai.

Ita Lapuchinaitė

Po studijų užsienyje į Lietuvą sugrįžusi „Telia“ Skaitmeninių pardavimų skatinimo vadovė Greta Bimbaitė dalijasi savo karjeros keliu, patirtimi tarptautinėje aplinkoje ir patarimais, kokių kompetencijų reikia norint sėkmingai dirbti skaitmeninio marketingo ir e-komercijos srityje.

Ita Lapuchinaitė

Šeimai palanki darbo vieta – ne privilegija, o būtinybė. Darbdavių palaikymas lemia darbuotojų saugumą, gimstamumą ir verslo tvarumą. Kodėl tai tampa kritiniu verslo sprendimu ir ką praranda to nesuprantantys?

Daiva Kasperavičienė

Sužinokite, kaip atrodo IT administratoriaus kasdienybė „Telia“. Egidijus Gudonis dalijasi patirtimi prižiūrint „G-Cloud“ infrastruktūrą, diegiant debijos sprendimus ir nuolat augant kartu su technologijomis. Junkitės prie komandos, kurioje iššūkiai virsta vertingomis pamokomis.

Ita Lapuchinaitė

Pasaulinis IQ mažėja, o DI keičia darbo rinką. Programuotojų patirtis rodo: svarbiausia tampa ne kodas, o kritinis mąstymas, kūrybiškumas ir gebėjimas dirbti su DI. Aptariame, kaip išlikti vertingu ir neprarasti pranašumo.

Daiva Kasperavičienė

Telia prekės ženklo matomumą internete kurianti Adelina Kiškytė: šiam darbui reikia atviros širdies ir aštraus mąstymo

Ita Lapuchinaitė

„Telia“ projektų vadovai dirba su įvairiais IT projektais – nuo verslo sprendimų iki 5G plėtros ir duomenų centrų. Šis darbas reikalauja strateginio mąstymo, komandinio darbo ir gebėjimo valdyti pokyčius. Kaip krepšinyje, sėkmę lemia stipri komanda, aiški kryptis ir greiti sprendimai.

Ita Lapuchinaitė

Domiesi duomenų analitika? „Telia“ kasdien generuoja milijonus duomenų įrašų ir ieško talentų, kuriančių kliento kelionę, „Next Best Offer“ sprendimus bei tobulinančių sistemas. Komandos vadovė Asta Bagdonavičienė interviu pasakoja apie naujus sprendimus debesijoje ir ataskaitų įrankį „Qlik“.

Ita Lapuchinaitė

Pastaraisiais metais jaunimo nedarbas Lietuvoje augo ir pasiekė apie 14 %, nors ES tarp 15-24 metų jaunuolių jis mažėja. Ekspertai pabrėžia, kad kokybiška, struktūruota praktika gali tapti realiu tiltu į pirmą darbą ir vienu efektyviausių būdų stiprinti jaunų žmonių įsidarbinimo galimybes.

Daiva Kasperavičienė

Vis daugiau ženklų rodo, kad 2026-ieji taps metais, kai darbo rinka įžengs į naują etapą: darbo jau netrukus žmonės ieškos nebe per skelbimus, o su dirbtinio intelekto (DI) pagalba.

Daiva Kasperavičienė