- Karjera
Tai patvirtina ir iš Indijos atvykęs IT architektas Darshanjeet Singh Sachdeva, prisijungęs prie „Telia“ Lietuvoje. Jo patirtis rodo: kai SAP tampa centrine organizacijos platforma, specialistai įgyja daugiau laisvės, atsakomybės ir įtakos verslo sprendimams.
Darshanjeet kartu su šeima priėmė drąsų sprendimą palikti tradicinius technologijų centrus ir persikelti į Lietuvą. Šiandien jis vadovauja „Telia“ finansų kontrolės, grupės atskaitomybės ir iždo sprendimų krypčiai.
„Mane papirko aiškumas. Nuo pirmų pokalbių buvo akivaizdu, kad SAP čia yra esminė platforma, o ne tiesiog palaikymo funkcija. Lietuvą pasirinkau dėl unikalios profesinės progos – pačiam nuo nulio kurti vidinį SAP veiklos modelį.“
Kartu tai buvo ir svarbus asmeninis žingsnis: ieškodama aukštos gyvenimo kokybės bei geriausių švietimo galimybių savo vaikui Europos Sąjungos aplinkoje, šeima čia rado idealų balansą tarp ambicingos karjeros ir patogaus gyvenimo.
Ko tikisi SAP architektai? Galimybės sujungti technologijas ir verslo procesus
Darshanjeet kelias į SAP nebuvo atsitiktinis. Sujungęs informatikos inžineriją su verslo magistru (MBA), jis greitai pastebėjo, kad didžiausi pokyčiai vyksta ten, kur technologijos susitinka su realiais verslo srautais.
„Mane visada žavėjo vientisas vaizdas – nuo planavimo ir pirkimų iki pardavimų bei finansų. Mano tikslas – pasiekti, kad šis mechanizmas veiktų sklandžiai, o sudėtingi procesai taptų paprasti ir lengvai suprantami.“
Dirbdamas gamybos, farmacijos, mažmeninės prekybos ir telekomunikacijų sektoriuose, Darshanjeet sukaupė solidžią patirtį, kurią dabar pritaiko kurdamas sprendimus visam Šiaurės ir Baltijos šalių regionui.
SAP sistemos modernizavimas „Telia“: mažiau biurokratijos, daugiau sprendimų galios
Nors „Telia“ SAP yra didžiulė, kelioms šalims skirta ekosistema, komandos čia dirba pagal lean principus. Tai reiškia mažiau triukšmo, daugiau savarankiškumo ir greitesnius sprendimus be ilgų derinimų.
„Pirmas dalykas, kurį pajutau – pasitikėjimas. Įvedimo ir „draugo“ (angl. buddy) sistemos padėjo sparčiai įsilieti į komandą ir pajausti nuoširdų rūpestį. Niekas nestovi už nugaros. Jau pirmosiomis savaitėmis, kai gilinausi į vidinį finansų modulį, mano idėjos virto realiais pokyčiais. Čia tavo nuomonė ne tik išklausoma – ji tampa pagrindu sprendimams.“
Ši laisvė, specialisto teigimu, leidžia negaišti laiko biurokratijai, o susikoncentruoti į sprendimus. „SAP keičiasi – ji virsta intelektualia platforma, padedančia verslui daryti prognozėmis pagrįstus pokyčius. Mes nebe tik konfigūruojame laukelius. Mes projektuojame ateities verslo logiką, o tai suteikia darbui daug gilesnę prasmę“, – teigia IT architektas.
Lietuvoje kuriamas Skandinaviją aptarnaujantis SAP centras
Šiuo metu „Telia“ Lietuvoje stiprina savo pajėgas ir formuoja grupės Skandinavijos šalis aptarnaujantį SAP kompetencijų centrą. Tai reiškia, kad lietuvių komanda tapo atsakinga už vieną svarbiausių verslo platformų.
„Planuojame suburti dvi dešimtis aukštos kvalifikacijos techninių SAP specialistų. Jie prižiūrės sistemų veikimą, užtikrins duomenų saugumą ir integraciją su kitomis „Telia“ sistemomis. Ieškome žmonių, kurie ne tik išmano bazinę architektūrą, bet ir nori dirbti su naujausios kartos įrankiais.“
Vadovės teigimu, „Telia“ SAP specialistai dirba nuolat modernizuojamoje in-house aplinkoje su inovatyviais produktais: SAP Business Technology Platform (Integration Suite, SAC, AI Hub), SAP S/4HANA, generatyvinio DI įrankiais ir kalbos modeliais.
„Pasiekti ambicingų tikslų mums padeda stiprus tarpusavio pasitikėjimas, aiški kryptis ir visapusiškas vadovų užnugaris. „Telia“ SAP komandoje kiekvienas profesionalas turi erdvės kelti savo idėjas ir jas įgyvendinti. Tai vieta, kurioje galima iš tiesų augti prisidedant prie skaitmeninių pokyčių, darančių įtaką visai organizacijai“, – sako V. Mačiūnaitė-Uckevičienė.
