- Karjera
Nelaukė, kol atsiras tinkamas praktikos skelbimas
Kai Urtė susidomėjo tvarumo praktika „Telia“, jai tinkama pozicija nebuvo paskelbta. Tačiau ji nusprendė nieko nelaukti ir pati kreipėsi į tvarumo komandos vadovę Aureliją.
Laiške Urtė prisistatė, papasakojo apie savo susidomėjimą tvarumo sritimi bei norą įgyti praktinės patirties. Taip prasidėjo jos kelias „Telia“.
„Skatinu žmones imtis daugiau iniciatyvos – rašyti, kreiptis į patinkančias organizacijas ir bandyti siekti norimų pozicijų. Kartais būtent taip prasideda patirtys, kurios nuveda daug toliau, nei iš pradžių tikiesi.“
Gavusi galimybę atlikti praktiką, Urtė stengėsi kuo greičiau pažinti organizaciją, domėjosi plačiau, nei reikalavo užduotys, ir ieškojo būdų, kaip prisidėti prie komandos.
Ką Urtė veikė per tvarumo praktiką „Telia“?
Praktikos metu Urtė ne tik stebėjo komandos darbą, bet ir pati prisidėjo prie realių tvarumo projektų. Ji atnaujino vidinį tvarumo puslapį, gilinosi į žiedinės ekonomikos temas, analizavo atnaujintos įrangos pardavimo galimybes ir prisidėjo prie vidinio renginio kolegoms organizavimo.
„Labai patiko balansas tarp kūrybiškumo ir analizės. Turėjau daug erdvės interpretuoti, daryti savaip ir kartu jaučiau visišką vadovės palaikymą“, – pasakoja ji.
Praktika neapsiribojo tik pagalbinėmis užduotimis. Urtė gilinosi į naujas ir techniškai sudėtingas temas, moderavo susitikimus, siūlė idėjas ir derino klausimus su patyrusiais kolegomis bei vadovais.
„Jaučiau, kad mano darbas yra pastebimas, o papildomos pastangos visada būdavo įvertinamos.“
Iniciatyvumas, smalsumas ir atsakingas požiūris į patikėtas užduotis padėjo jai pelnyti komandos pasitikėjimą.
Praktika padėjo įsitikinti, kad pasirinko tinkamą kryptį
Urtę tvarumo darbe labiausiai motyvuoja jo prasmė. „Žinai, kad tavo sprendimai gali prisidėti prie aplinkos, žmonių ar organizacijos gerovės. Jauti, kad kuri vertę ne tik verslui, bet ir visuomenei“, – sako ji.
Praktikos metu Urtė suprato, kad tvarumas – tai kur kas daugiau nei pavienės iniciatyvos ar aplinkosaugos projektai. Čia svarbu įtraukti kolegas, išgirsti skirtingas nuomones, paaiškinti siūlomų pokyčių svarbą ir padėti organizacijai rasti bendrus sprendimus.
„Man buvo netikėta, kiek daug tvarumo darbe yra bendravimo ir santykių kūrimo. Tai sritis, kurioje nuolat mokaisi ne tik apie aplinką ar verslą, bet ir apie žmones.“
Kaip praktika tapo karjeros pradžia?
Dirbdama su skirtingomis komandomis, Urtė turėjo progą būti pastebėta ne tik savo komandoje. Praktikos pabaigoje ji net sulaukė kvietimo dalyvauti vidinėje atrankoje kitame departamente, su kurio kolegomis jau buvo dirbusi.
Vis dėlto jos karjera tęsėsi ten, kur ir prasidėjo – tvarumo komandoje.
Pasibaigus praktikai Urtė trumpam atsisveikino su „Telia“, kad galėtų užbaigti bakalauro darbą, o komanda – suformuoti jai naują poziciją. Dar prieš išeidama ji jau žinojo, kad sugrįš.
„Jau laukiu, kol galėsiu čia sugrįžti“, – tuomet sakė Urtė. Šiandien ji „Telia“ dirba tvarumo specialiste.
Sugrįžusi iškart įsitraukė į svarbius projektus
Pradėjusi dirbti naujoje pozicijoje, Urtė iškart įsitraukė į kelias organizacijai svarbias iniciatyvas.
Vienas pirmųjų jos projektų buvo sėkminga skaitmeninių šiukšlių atsikratymo iniciatyva „e.psivalom“. Ji taip pat organizavo vidines „Walk15“ ir „Darom“ akcijas, kurios padėjo dar labiau įtraukti kolegas į tvarumo temas.
Urtė apmokė kolegas, kaip pasirengti naujiems tvarumo komunikacijos reikalavimams, o dabar kartu su komanda dalyvauja tvarumo ataskaitų rengimo procese. Prie jo prisideda įvairių sričių kolegos iš visos organizacijos.
Vos per kelis mėnesius Urtės atsakomybės gerokai išaugo – nuo pirmųjų pažinties su ESG užduočių iki svarbių visai „Telia“ iniciatyvų.
