Telia darbo kultūra
Karjera2026-10-09Kartais viskas prasideda nuo labai paprasto: „O padarom ir mes!“ Taip nutiko vienai „Telia“ kolegei, seriale „The Office“ pamačius „Office Olympics“. Idėja atkeliavo į biurą, virto renginiu, o po kelerių metų – jau ir tradicija.
Ita Lapuchinaitė
Karjera2026-09-03Kartais norint žengti pirmyn reikia ne dar vienų mokymų, o žmogaus, su kuriuo galėtum atvirai aptarti profesinius klausimus, pasitikrinti savo idėjas ir pamatyti tai, ko anksčiau nepastebėjai.
Ita Lapuchinaitė
Karjera2026-07-20„Telia“ kuria šeimai draugišką darbo aplinką, kurioje profesiniai tikslai dera su asmeniniu gyvenimu. Atraskite 10 naudų – nuo lanksčios darbo kultūros ir darbostogų iki papildomo sveikatos draudimo, stovyklų vaikams ir finansinės gerovės sprendimų.
Ita Lapuchinaitė
Tvarumas2026-06-23Lietuvoje vis dar nesugebame įteisinti civilinės partnerystės. Kol politikai metai iš metų tęsia ginčus dėl šio įstatymo ir nesuteikia vienos lyties poroms elementarių teisių bei teisinio saugumo, verslas nelaukia ir veikia pats.
Julija Markeliūnė
Karjera2026-05-20Lietuvos ryšio infrastruktūra yra tokia pat svarbi valstybės atsparumui kaip energetika ar gynyba – be jos šalis akimirksniu nugrimztų į informacinę izoliaciją. Telekomunikacijų operatoriai investuoja į įrangą, tačiau pripažįsta: saugumui užtikrinti vien tik technologijų – nepakanka.
Daiva Kasperavičienė
Karjera2026-05-14DI plėtra keičia darbo rinką ir stipriai veikia vaikus auginančius tėvus. Moterys dažniau dirba automatizuojamą darbą, tačiau DI gali tapti galimybe – perimti rutiną, didinti produktyvumą ir padėti derinti karjerą bei šeimą, jei darbdaviai stiprins skaitmeninius įgūdžius.
Daiva Kasperavičienė
Karjera2026-04-28Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą? Sprendimas grįžti po kelių ar keliolikos metų užsienyje retai būna tik logistinis. Kartu su džiaugsmu grįžti arčiau šeimos kyla ir klausimai apie darbą Lietuvoje: ar mano patirtis bus vertinama, ar rasiu tinkamas karjeros galimybes ir neteks žengti žingsnio atgal?
Ita Lapuchinaitė
Karjera2024-05-03Motinos dienos proga „Telia“ pristato naujas darbuotojų naudas, skirtas mamoms ir tėčiams. Peržiūrėsime darbo užmokestį darbuotojams dar esant vaiko priežiūros atostogose, taip pat stipriname paramą šeimoms, auginančioms vaikus su negalia.
Ita Lapuchinaitė
Karjera2024-03-22Naujai kolektyvinei sutarčiai pritarė 98 % balsavusių darbuotojų. Partneriai ir partnerės joje prilyginami sutuoktiniams: šeima traktuojama kaip šeima, nesvarbu, ar ji sudaryta santuoka.
Daiva Kasperavičienė
Ką reiškia dirbti Telia?
Darbo kultūrą geriausiai parodo ne pažadai, o tai, kaip žmonės dirba, auga ir jaučiasi kasdien. „Telia“ kolegos dirba skirtingose srityse – nuo technologijų, duomenų ir tinklų iki klientų patirties, pardavimų, finansų ar marketingo – tačiau juos jungia galimybė mokytis vieniems iš kitų, keisti karjeros kryptį ir prisidėti prie darbų, turinčių realų poveikį.
Čia rasi kolegų istorijas apie profesinį augimą ir mentorystę, įtraukią darbo aplinką, šeimos ir karjeros derinimą, darbuotojų iniciatyvas bei tai, kaip atrodo kasdienė „Telia“ kultūra iš žmonių, kurie ją kuria, perspektyvos.
Susipažink su darbuotojų patirtimis ir sužinok daugiau apie karjerą bei darbo kultūrą „Telia“.
