Darbuotojų gyvenimas Telia
Karjera2026-09-03Kartais norint žengti pirmyn reikia ne dar vienų mokymų, o žmogaus, su kuriuo galėtum atvirai aptarti profesinius klausimus, pasitikrinti savo idėjas ir pamatyti tai, ko anksčiau nepastebėjai.
Ita Lapuchinaitė
Karjera2026-07-20„Telia“ kuria šeimai draugišką darbo aplinką, kurioje profesiniai tikslai dera su asmeniniu gyvenimu. Atraskite 10 naudų – nuo lanksčios darbo kultūros ir darbostogų iki papildomo sveikatos draudimo, stovyklų vaikams ir finansinės gerovės sprendimų.
Ita Lapuchinaitė
Tvarumas2026-06-23Lietuvoje vis dar nesugebame įteisinti civilinės partnerystės. Kol politikai metai iš metų tęsia ginčus dėl šio įstatymo ir nesuteikia vienos lyties poroms elementarių teisių bei teisinio saugumo, verslas nelaukia ir veikia pats.
Julija Markeliūnė
Karjera2026-05-20Lietuvos ryšio infrastruktūra yra tokia pat svarbi valstybės atsparumui kaip energetika ar gynyba – be jos šalis akimirksniu nugrimztų į informacinę izoliaciją. Telekomunikacijų operatoriai investuoja į įrangą, tačiau pripažįsta: saugumui užtikrinti vien tik technologijų – nepakanka.
Daiva Kasperavičienė
Karjera2026-05-14DI plėtra keičia darbo rinką ir stipriai veikia vaikus auginančius tėvus. Moterys dažniau dirba automatizuojamą darbą, tačiau DI gali tapti galimybe – perimti rutiną, didinti produktyvumą ir padėti derinti karjerą bei šeimą, jei darbdaviai stiprins skaitmeninius įgūdžius.
Daiva Kasperavičienė
Karjera2026-04-28Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą? Sprendimas grįžti po kelių ar keliolikos metų užsienyje retai būna tik logistinis. Kartu su džiaugsmu grįžti arčiau šeimos kyla ir klausimai apie darbą Lietuvoje: ar mano patirtis bus vertinama, ar rasiu tinkamas karjeros galimybes ir neteks žengti žingsnio atgal?
Ita Lapuchinaitė
Karjera2024-05-03Motinos dienos proga „Telia“ pristato naujas darbuotojų naudas, skirtas mamoms ir tėčiams. Peržiūrėsime darbo užmokestį darbuotojams dar esant vaiko priežiūros atostogose, taip pat stipriname paramą šeimoms, auginančioms vaikus su negalia.
Ita Lapuchinaitė
Karjera2024-03-22Naujai kolektyvinei sutarčiai pritarė 98 % balsavusių darbuotojų. Partneriai ir partnerės joje prilyginami sutuoktiniams: šeima traktuojama kaip šeima, nesvarbu, ar ji sudaryta santuoka.
Daiva Kasperavičienė
Kasdien siekdami savo svarbiausio tikslo – kurti ryšius visų mūsų įdomiam, prasmingam ir saugiam gyvenimui – privalome turėti ir įkvėpimo šaltinį. O net 3000 mūsų kolegų kasdien į priekį veda žinojimas, kad karjera „Telia“ – ne tik įrašas CV. Tai karjera, kurianti pažangą – kasdienė galimybė imtis prasmingų iššūkių, prisidėti prie visuomenei ir valstybei svarbių projektų, formuoti ateities technologijas.
Net 500 pozicijų įmonėje įvairovė žada: visos galimybės auginti kompetencijas, rinktis karjerą ir tobulėti norima kryptimi – tavo rankose! Mes vertiname kiekvieno unikalumą, tad ir tu netruksi įvertinti palaikančią, saugią ir pasitikėjimu grįstą kultūrą. Prisijunk!
Plačiau apie darbo galimybes.
