Atrask sritį, kurioje gali kurti pažangą
„Telia“ Lietuvoje dirba daugiau nei 2 tūkst. specialistų įvairiose srityse – nuo tinklų, duomenų analitikos, programavimo ir IT infrastruktūros iki klientų patirties, verslo, finansų, personalo ar skaitmeninių paslaugų vystymo.
Kartu su daugiau nei 15 tūkst. kolegų Baltijos ir Šiaurės Europos šalyse kuriame platformas, paslaugas ir technologijas, kuriomis žmonės bei verslai naudojasi kasdien.
Čia gali augti savo pasirinkta kryptimi, dirbti su patyrusiais specialistais ir prisidėti prie sprendimų, formuojančių skaitmeninę kasdienybę.
Viena patraukliausių darboviečių Lietuvoje
Nuo 2017-ųjų „Telia“ nuosekliai išlieka tarp stipriausiai vertinamų Lietuvos darbdavių – tai rodo skirtingi darbdavio patrauklumo, reputacijos ir darbo kultūros tyrimai.
„Telia“ nuo pat „Civitta Employer Brand Pulse“ tyrimo pradžios – jau ketverius metus – išlieka aukščiausioje darbdavių patrauklumo grupėje, o 2026 m. mūsų pozicijos dar stiprėjo tarp IT ir duomenų specialistų. Tais pačiais metais CVMarket.lt tyrime „Telia“ pateko į TOP 5 Lietuvos darbdavių ir tapo Nr. 1 telekomunikacijų sektoriuje, o Lietuvos įvairovės chartijos lygių galimybių vertinime – į TOP 3 tarp didžiųjų Lietuvos įmonių.
Šie įvertinimai mums svarbūs kaip ženklas, kad žmonės vertina tai, ką siekiame kurti: prasmingą darbą, galimybes augti, būti savimi ir savo žiniomis kurti poveikį dideliu mastu.
Kodėl verta rinktis karjerą Telia?
Nuo Telia Play iki debesijos ir duomenų platformų
Prisidėsi prie platformų, tinklų ir skaitmeninių paslaugų, kuriomis žmonės bei verslai naudojasi kasdien Šiaurės Europos ir Baltijos šalyse.
Augimas ir mokymasis iš specialistų
Mokykis iš savo srities ekspertų, dalyvauk mokymuose ir auk pasirinkta karjeros kryptimi.
Įtraukianti kultūra ir erdvė idėjoms
Dirbsi aplinkoje, kur vertinamas bendradarbiavimas, skirtingos perspektyvos ir galimybė kurti bei įgyvendinti idėjas.
Skirtingos kryptys tavo karjerai
Galėsi augti horizontaliai tarp skirtingų sričių arba siekti vadovaujančių pozicijų, realizuoti savo potencialą ir kurti ilgalaikę karjerą.
Technologijos, platformos ir paslaugos, kurias kuriame
Nuo Telia Play ir skaitmeninių platformų iki tinklų, debesijos, duomenų sprendimų ir kibernetinio saugumo – „Telia“ komandos kuria ir vysto technologijas bei paslaugas, kuriomis žmonės ir verslai naudojasi kasdien Baltijos šalyse.
Vilniuje veikiantis kompetencijų centras prisideda prie sprendimų visai „Telia Company“ grupei – nuo e. kanalų, IT infrastruktūros ir automatizavimo iki klientų patirčių, duomenų analitikos ir verslo procesų vystymo.
Čia dirbama su debesijos infrastruktūra, AWS, Kubernetes, SAP, Salesforce, dirbtiniu intelektu, IoT sprendimais, duomenų analitika bei didelio masto platformomis ir sistemomis, kurias kartu vysto technologijų, produktų, verslo, klientų patirties, finansų, logistikos ir kitų sričių komandos.
Prisijunk prie komandų, kurios kuria kasdien naudojamas technologijas ir paslaugas Baltijos ir Šiaurės Europos šalyse.
Papildomos naudos darbuotojams
Papildomos naudos „Telia“ darbuotojams apima sveikatos draudimą, papildomas atostogų dienas, pensijos kaupimą su darbdavio įnašu, mokymosi ir karjeros galimybes, darbostogas, paramą pasirinkusiems karo tarnybą ir kitas finansinei, fizinei bei emocinei gerovei skirtas naudas.
Siekiame, kad darbuotojai turėtų ne tik galimybių profesiškai augti, bet ir daugiau saugumo bei lankstumo skirtingais gyvenimo etapais.
Erdvė idėjoms, eksperimentams ir augimui
„Telia“ dirba skirtingų sričių žmonės, kuriuos jungia smalsumas, bendradarbiavimas ir noras kurti geresnes kasdienes paslaugas.
Čia skatiname eksperimentuoti, ieškoti naujų sprendimų ir išbandyti idėjas praktikoje - nuo dirbtinio intelekto ir automatizavimo iki klientų patirčių, produktų ar vidinių procesų gerinimo.
Tikime savarankiškumu ir pasitikėjimu žmonėmis - todėl suteikiame erdvės priimti sprendimus, augti savo kryptimi ir prisidėti prie pokyčių, kurie svarbūs tiek klientams, tiek komandoms.
Darbas su prasme – ryšys, kuris kuria pokytį
„Telia“ – tai daugiau nei technologijos. Čia susitinka žmonės, kuriems rūpi ne tik pažangūs sprendimai, bet ir prasmingas ryšys su kitais. Mums svarbu, kad kiekvienas jaustųsi matomas, išgirstas ir galintis būti savimi.
Socialinės iniciatyvos, bendruomenės įsitraukimas, įvairovė ir įtrauktis – tai neatsiejama mūsų kultūros dalis. Tikime, kad darbo prasmė gimsta iš galimybės prisidėti prie pokyčio: kurti atviresnį, saugesnį ir draugiškesnį pasaulį.
Kur technologijos tampa realybe
„Telia“ technologijų laboratorija – tai unikali vieta, kur mūsų inžinieriai, duomenų centrų ir IT specialistai testuoja bei tobulina telekomunikacijų sprendimus dar prieš jiems pasiekiant klientus.
Tai ne tik testavimo erdvė – tai inovacijų starto taškas, kur dirbama su pažangiausia įranga, sprendžiami realūs technologiniai iššūkiai ir nuolat ieškoma geriausių sprendimų. Čia svarbus kiekvienas smalsus klausimas, kiekviena išbandyta idėja – nes būtent čia gimsta rytojaus kokybė.
Augti kviečiančios darbo erdvės
Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje įsikūrusių biurų darbuotojų laukia modernios, tvarios, patogios ir jaukios darbo bei poilsio erdvės. O didieji „Telia“ biurai turi ir žaidimų zonas bei stogo terasas, kur galima atsipalaiduoti.
Siekiame, kad darbe būtų galima jaustis kaip namuose, tad čia įrengta daugybė erdvių skirtingiems poreikiams. Nuotolinis susitikimas, idėjų generavimas komandoje ar individualus darbas – kiekvienas ras sau tinkamiausią erdvę!
Telia – iš arčiau: įdomiausi projektai ir karjeros istorijos
Telia – šeimos ir darbo balansui
Siekiame užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą – suteikiame papildomas atostogų dienas, darbostogas, organizuojame vasaros stovyklas vaikams ir dar daugiau. Atrask TOP 10 priežasčių, kodėl čia dirbti gera!
Darbas Lietuvoje grįžus iš užsienio
Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą po gyvenimo užsienyje? Sužinokite, kaip vertinama tarptautinė patirtis ir kokios karjeros galimybės laukia grįžus į Lietuvos darbo rinką.
Nuo Office Olympics iki LAN Party: kaip Telia kolegos patys kuria darbo kultūrą
Kartais viskas prasideda nuo labai paprasto: „O padarom ir mes!“ Taip nutiko vienai „Telia“ kolegei, seriale „The Office“ pamačius „Office Olympics“. Idėja atkeliavo į biurą, virto renginiu, o po kelerių metų – jau ir tradicija.
Mentorystė Telia: kas tai ir kokią kryptį pasirinkti?
Kartais norint žengti pirmyn reikia ne dar vienų mokymų, o žmogaus. Sužinok, kaip mentorystė Telia padeda darbuotojams stiprinti profesinius įgūdžius, planuoti karjerą ir augti kaip lyderiams.
Telia – šeimos ir darbo balansui
Siekiame užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą – suteikiame papildomas atostogų dienas, darbostogas, organizuojame vasaros stovyklas vaikams ir dar daugiau. Atrask TOP 10 priežasčių, kodėl čia dirbti gera!
Darbas Lietuvoje grįžus iš užsienio
Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą po gyvenimo užsienyje? Sužinokite, kaip vertinama tarptautinė patirtis ir kokios karjeros galimybės laukia grįžus į Lietuvos darbo rinką.
Nuo Office Olympics iki LAN Party: kaip Telia kolegos patys kuria darbo kultūrą
Kartais viskas prasideda nuo labai paprasto: „O padarom ir mes!“ Taip nutiko vienai „Telia“ kolegei, seriale „The Office“ pamačius „Office Olympics“. Idėja atkeliavo į biurą, virto renginiu, o po kelerių metų – jau ir tradicija.
Mentorystė Telia: kas tai ir kokią kryptį pasirinkti?
Kartais norint žengti pirmyn reikia ne dar vienų mokymų, o žmogaus. Sužinok, kaip mentorystė Telia padeda darbuotojams stiprinti profesinius įgūdžius, planuoti karjerą ir augti kaip lyderiams.
Įvertinimai, kuriais didžiuojamės
„Telia“ jau ketverius metus iš eilės yra tarp stipriausiai vertinamų darbdavių „Civitta Employer Brand Pulse“ tyrime. 2026 m. taip pat patekome į CVMarket TOP 5 Lietuvos darbdavių, tapome Nr. 1 telekomunikacijų sektoriuje ir patekome į TOP 3 tarp didžiųjų Lietuvos įmonių pagal lygių galimybių vertinimą.
Mūsų darbai vertinami ir plačiau: „Telia“ pripažinta Atsakingiausia metų įmone 2024, o 2026 m. „Fortune“ įtraukė „Telia“ tarp inovatyviausių Europos įmonių.
