Augink savo kompetencijas
Dirbk su įdomiais projektais
Atrask naujas karjeros kryptis
Kodėl verta dirbti Telia?
„Telia“ Lietuvoje dirba daugiau nei 2 tūkst. specialistų – nuo technologijų ir duomenų iki produktų vystymo, verslo ir klientų patirties. Kartu su daugiau nei 15 tūkst. kolegų Baltijos ir Šiaurės Europos šalyse kuriame paslaugas ir sprendimus, kuriais kasdien naudojasi milijonai žmonių.
Čia gali gilinti savo profesines žinias, mokytis iš patyrusių kolegų, imtis naujų iššūkių ir atrasti kitą karjeros kryptį. O papildomos darbuotojų naudos, lankstumas ir dėmesys gerovei padeda derinti profesinius tikslus su asmeniniu gyvenimu.
Viena patraukliausių darboviečių Lietuvoje
„Telia“ jau ketverius metus iš eilės išlieka tarp aukščiausiai vertinamų darbdavių „Civitta Employer Brand Pulse“ tyrime, o 2026 m. – tarp patraukliausių darbdavių IT ir duomenų specialistams.
2026 m. CVMarket.lt tyrime „Telia“ pateko tarp 5 patraukliausių Lietuvos darbdavių ir užėmė pirmąją vietą telekomunikacijų sektoriuje. Lietuvos įvairovės chartijos lygių galimybių vertinime buvome tarp TOP 3 didžiųjų Lietuvos įmonių.
Mums šie įvertinimai svarbūs, nes už jų slypi tai, ką kuriame kasdien – galimybės augti, prasmingi darbai ir aplinka, kurioje kiekvienas gali jaustis savo vietoje.
Keturios priežastys rinktis Telia
Projektai, kurių mastą pajusi
Nuo „Telia Play“ ir 5G iki debesijos, duomenų ir skaitmeninių produktų – dirbk su technologijomis ir paslaugomis, kuriomis naudojasi milijonai.
Augimas, kuris neapsiriboja viena pozicija
Gilink savo žinias, mokykis iš kolegų, atrask naujas sritis per mentorystę ir šešėliavimą arba keisk karjeros kryptį organizacijos viduje.
Dėmesys tavo gerovei
Papildomas sveikatos draudimas, atostogų dienos, lankstus darbo laikas ir finansinės naudos – kad galėtum pasirūpinti savimi ir gyvenimu už darbo ribų.
Kultūra, kurią kuriame kartu
Čia kolegos ne tik dirba kartu, bet ir buria bendruomenes, siūlo idėjas bei patys jas paverčia iniciatyvomis ir tradicijomis.
Technologijos, platformos ir paslaugos, kurias kuriame
Nuo Telia Play ir skaitmeninių platformų iki tinklų, debesijos, duomenų sprendimų ir kibernetinio saugumo – „Telia“ komandos kuria ir vysto technologijas bei paslaugas, kuriomis žmonės ir verslai naudojasi kasdien Baltijos šalyse.
Vilniuje veikiantis kompetencijų centras prisideda prie sprendimų visai „Telia Company“ grupei – nuo e. kanalų, IT infrastruktūros ir automatizavimo iki klientų patirčių, duomenų analitikos ir verslo procesų vystymo.
Čia dirbama su debesijos infrastruktūra, AWS, Kubernetes, SAP, Salesforce, dirbtiniu intelektu, IoT sprendimais, duomenų analitika bei didelio masto platformomis ir sistemomis, kurias kartu vysto technologijų, produktų, verslo, klientų patirties, finansų, logistikos ir kitų sričių komandos.
Prisijunk prie komandų, kurios kuria kasdien naudojamas technologijas ir paslaugas Baltijos ir Šiaurės Europos šalyse.
Papildomos naudos darbuotojams
Papildomos naudos „Telia“ darbuotojams apima sveikatos draudimą, papildomas atostogų dienas, pensijos kaupimą su darbdavio įnašu, mokymosi ir karjeros galimybes, darbostogas, paramą pasirinkusiems karo tarnybą ir kitas finansinei, fizinei bei emocinei gerovei skirtas naudas.
Siekiame, kad darbuotojai turėtų ne tik galimybių profesiškai augti, bet ir daugiau saugumo bei lankstumo skirtingais gyvenimo etapais.
Erdvė idėjoms, eksperimentams ir augimui
„Telia“ dirba skirtingų sričių žmonės, kuriuos jungia smalsumas, bendradarbiavimas ir noras kurti geresnes kasdienes paslaugas.
Čia skatiname eksperimentuoti, ieškoti naujų sprendimų ir išbandyti idėjas praktikoje - nuo dirbtinio intelekto ir automatizavimo iki klientų patirčių, produktų ar vidinių procesų gerinimo.
Tikime savarankiškumu ir pasitikėjimu žmonėmis - todėl suteikiame erdvės priimti sprendimus, augti savo kryptimi ir prisidėti prie pokyčių, kurie svarbūs tiek klientams, tiek komandoms.
Darbas su prasme – ryšys, kuris kuria pokytį
„Telia“ – tai daugiau nei technologijos. Čia susitinka žmonės, kuriems rūpi ne tik pažangūs sprendimai, bet ir prasmingas ryšys su kitais. Mums svarbu, kad kiekvienas jaustųsi matomas, išgirstas ir galintis būti savimi.
Socialinės iniciatyvos, bendruomenės įsitraukimas, įvairovė ir įtrauktis – tai neatsiejama mūsų kultūros dalis. Tikime, kad darbo prasmė gimsta iš galimybės prisidėti prie pokyčio: kurti atviresnį, saugesnį ir draugiškesnį pasaulį.
Kur technologijos tampa realybe
„Telia“ technologijų laboratorija – tai unikali vieta, kur mūsų inžinieriai, duomenų centrų ir IT specialistai testuoja bei tobulina telekomunikacijų sprendimus dar prieš jiems pasiekiant klientus.
Tai ne tik testavimo erdvė – tai inovacijų starto taškas, kur dirbama su pažangiausia įranga, sprendžiami realūs technologiniai iššūkiai ir nuolat ieškoma geriausių sprendimų. Čia svarbus kiekvienas smalsus klausimas, kiekviena išbandyta idėja – nes būtent čia gimsta rytojaus kokybė.
Augti kviečiančios darbo erdvės
Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje įsikūrusių biurų darbuotojų laukia modernios, tvarios, patogios ir jaukios darbo bei poilsio erdvės. O didieji „Telia“ biurai turi ir žaidimų zonas bei stogo terasas, kur galima atsipalaiduoti.
Siekiame, kad darbe būtų galima jaustis kaip namuose, tad čia įrengta daugybė erdvių skirtingiems poreikiams. Nuotolinis susitikimas, idėjų generavimas komandoje ar individualus darbas – kiekvienas ras sau tinkamiausią erdvę!
Telia – iš arčiau: įdomiausi projektai ir karjeros istorijos
Telia – šeimos ir darbo balansui
Siekiame užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą – suteikiame papildomas atostogų dienas, darbostogas, organizuojame vasaros stovyklas vaikams ir dar daugiau. Atrask TOP 10 priežasčių, kodėl čia dirbti gera!
Darbas Lietuvoje grįžus iš užsienio
Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą po gyvenimo užsienyje? Sužinokite, kaip vertinama tarptautinė patirtis ir kokios karjeros galimybės laukia grįžus į Lietuvos darbo rinką.
Nuo Office Olympics iki LAN Party: kaip Telia kolegos patys kuria darbo kultūrą
Kartais viskas prasideda nuo labai paprasto: „O padarom ir mes!“ Taip nutiko vienai „Telia“ kolegei, seriale „The Office“ pamačius „Office Olympics“. Idėja atkeliavo į biurą, virto renginiu, o po kelerių metų – jau ir tradicija.
Mentorystė Telia: kas tai ir kokią kryptį pasirinkti?
Kartais norint žengti pirmyn reikia ne dar vienų mokymų, o žmogaus. Sužinok, kaip mentorystė Telia padeda darbuotojams stiprinti profesinius įgūdžius, planuoti karjerą ir augti kaip lyderiams.
Telia – šeimos ir darbo balansui
Siekiame užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą – suteikiame papildomas atostogų dienas, darbostogas, organizuojame vasaros stovyklas vaikams ir dar daugiau. Atrask TOP 10 priežasčių, kodėl čia dirbti gera!
Darbas Lietuvoje grįžus iš užsienio
Planuojate grįžti dirbti į Lietuvą po gyvenimo užsienyje? Sužinokite, kaip vertinama tarptautinė patirtis ir kokios karjeros galimybės laukia grįžus į Lietuvos darbo rinką.
Nuo Office Olympics iki LAN Party: kaip Telia kolegos patys kuria darbo kultūrą
Kartais viskas prasideda nuo labai paprasto: „O padarom ir mes!“ Taip nutiko vienai „Telia“ kolegei, seriale „The Office“ pamačius „Office Olympics“. Idėja atkeliavo į biurą, virto renginiu, o po kelerių metų – jau ir tradicija.
Mentorystė Telia: kas tai ir kokią kryptį pasirinkti?
Kartais norint žengti pirmyn reikia ne dar vienų mokymų, o žmogaus. Sužinok, kaip mentorystė Telia padeda darbuotojams stiprinti profesinius įgūdžius, planuoti karjerą ir augti kaip lyderiams.
