Ieškai karjeros galimybių rinkodaros ar komunikacijos srityje?
„Telia“ marketingo ir komunikacijos komandoje dirba 25 žmonės, kurie stiprina prekės ženklą ir kuria komunikaciją labai skirtingoms auditorijoms – nuo privačių ir verslo klientų iki esamų bei būsimų darbuotojų. Čia marketingas prasideda ne nuo kampanijos brief'o. Gilinamės į rinką ir žmonių elgseną, ieškome įžvalgų, testuojame idėjas, formuojame strategiją ir kartu su verslo, technologijų, klientų patirties bei kitomis komandomis sprendžiame, kaip idėją paversti realiu rezultatu.
Projektų mastas ir temos labai skirtingi – nuo naujų produktų bei paslaugų pristatymo ir prekės ženklo kampanijų iki B2B komunikacijos, darbdavio įvaizdžio ir reputacijos temų. Todėl čia yra daug erdvėsne tik kurti, bet ir kelti klausimus, eksperimentuoti, daryti įtaką sprendimams ir matyti savo darbo rezultatą visoje Lietuvoje.

Ką veikia marketingo ir komunikacijos komanda?
Mūsų komandoje rasi ne vieną profesinę kryptį – nuo prekės ženklo vystymo, kampanijų planavimo iki klientų įžvalgų analizės. Kiekviena rolė turi savo atsakomybių sritį ir prisideda prie bendrų komandos rezultatų. Susipažink su komandos sritimis ir tuo, kuo jos užsiima kasdien.

Komunikacija keičiasi kartu su auditorija
„Komandos sritys ir atsakomybės nuolat keičiasi kartu su rinka ir klientų įpročiais. Šiandien medijų nebeskirstome į „online“ ir „offline“. Komunikaciją planuojame pagal tai, kaip žmonės iš tikrųjų naudojasi skirtingais kanalais – ten, kur jie mus pasiekia, o ne ten, kur baigiasi vienas ar prasideda kitas formatas.“ – sako komunikacijos kanalų valdymo komandos vadovas Jaroslav Kokoškin.
Susidomėjai?

Kokių įgūdžių reikia norint dirbti marketinge ir komunikacijoje?
Kadangi dirbame didelėje tarptautinėje organizacijoje, svarbūs aiškūs procesai ir sklandus bendradarbiavimas. Marketingo ir komunikacijos komanda kasdien dirba su internetinių pardavimų, klientų patirties (CX), skaitmeninių operacijų, produktų ir kitomis komandomis. Todėl vertiname žmones, kurie prisiima atsakomybę, yra smalsūs, atviri naujoms idėjoms ir geba į situacijas pažvelgti objektyviai.
„Telia“ prekės ženklo vadovė Jurgita Kojenets pabrėžia atsakomybės, nuoseklumo ir smalsumo svarbą komandoje:
„Žmonės padaro nuo A iki Z ir pasirūpina, kad problemos būtų išspręstos. Jeigu kažkas nepavyksta, jie ieško sprendimų ir taiso tol, kol pavyksta. Niekas nestovi šalia su paruoštais atsakymais – daug ką atrandame patys, todėl smalsumas ir iniciatyva čia labai padeda.“
Komunikacijos kanalų valdymo komandos vadovas Jaroslav Kokoškin priduria, kad ne mažiau svarbūs analitinis mąstymas, dėmesys detalėms ir gebėjimas priimti sprendimus remiantis duomenimis. Vis didesnę reikšmę įgauna ir dirbtinio intelekto įgūdžiai.

Kokia yra komandos kultūra?
Smalsumas, atvirumas ir noras ieškoti geresnių sprendimų – kasdienė mūsų darbo dalis. Skirtingos nuomonės čia laukiamos, nes geriausios idėjos dažniausiai gimsta diskusijose ir bendradarbiaujant.
„Bendradarbiavimas gimsta diskusijoje, o ne iš anksto formaliai susitarus dėl veiksmų plano. Svarbu, kad kiekvienas komandoje galėtų išsakyti savo nuomonę ir būtų išgirstas.“ – sako komunikacijos kanalų valdymo komandos vadovas Jaroslav Kokoškin.
„Telia“ prekės ženklo vadovė Jurgita Kojenets priduria, kad komanda dirba greitu tempu, todėl svarbu gebėti prisitaikyti prie nuolat besikeičiančios rinkos. Augti padeda ir išorinių partnerių mokymai, konferencijos bei kasdienis mokymasis vieniems iš kitų.

Komandos vadovė – geriausio CMO apdovanojimo laureatė
„Telia“ marketingo ir komunikacijos vadovė Vaida Jurkonienė 2025 m. Lietuvos marketingo asociacijos (LiMA) konferencijoje „LiMA CMO Summit‘25“ pelnė „Metų CMO’25“ apdovanojimą.
Komandoje Vaida vertinama ne tik už profesinius pasiekimus, bet ir už gebėjimą išklausyti, pasitikėti žmonėmis ir kurti aplinką, kurioje idėjos gali gimti iš bet kurio komandos nario.
„Vaida – žmogus, kuris visuomet palaiko savo komandą, už ją serga ir nuolat ieško, kaip galime tobulėti.“ – sako Jurgita Kojenets.
Apdovanoti darbai, prie kurių prisidėjo ši komanda
Pastaraisiais metais sukūrėme ne vieną ryškią ir plačiai įvertintą kampaniją. Jose kalbame ne tik apie „Telia“ inovacijas, produktus ar technologijas, bet ir apie žmonių ryšius, įvairovę, bendruomeniškumą bei kitas visuomenei svarbias temas.
„Telia“ inovacija – ryšio dėžė“
2025 m. „Password“ apdovanojimuose kampanija išrinkta efektyviausia įvaizdinės rinkodaros kampanija.

„Kalėdos - visokios. Ir visos jos Kalėdos“
2024 m. kalėdinė reklama apie autizmo spektrą turinčius žmones „Verslo žinių” išrinkta kaip labiausiai pastebėta ir įsiminusi kalėdinė kampanija Lietuvoje.

„Baikeriai“
2022 m. kampanija laimėjo bronzą tarptautiniuose „Baltic Best” apdovanojimuose ir „Verslo žinių” vertinime užėmė 2 vietą tarp labiausiai patikusių ir 3 vietą tarp labiausiai įsiminusių Velykų laikotarpio reklamų.

Prisidėk prie kampanijų, apie kurias kalba žmonės
Nuo strategijos iki įgyvendinimo – čia kuriamos kampanijos, pasiekiančios žmones visoje Lietuvoje.
Jei nori dirbti su matomais projektais, mokytis iš stiprių profesionalų ir prisidėti prie vieno žinomiausių prekės ženklų Lietuvoje, lauksime tavęs mūsų komandoje.
Mūsų mėgstamiausios reklamos
„Gauk neribotus gigabaitus ir laimėk „Xiaomi” prizus kasdien!”

„Stebėk visas LKL atkrintamųjų rungtynes per TELIA PLAY”

„Įdomiau tik gyvenimas”

„Kai pamiršti, kad nebėra Ramzio...”

Dažniausiai užduodami klausimai
Telia iš arčiau: kolegų istorijos
Daugiau kolegų projektų
Po studijų užsienyje į Lietuvą sugrįžusi „Telia“ Skaitmeninių pardavimų skatinimo vadovė Greta Bimbaitė dalijasi savo karjeros keliu, patirtimi tarptautinėje aplinkoje ir patarimais, kokių kompetencijų reikia norint sėkmingai dirbti skaitmeninio marketingo ir e-komercijos srityje.

„Telia" itin didelį dėmesį skiria pažangių dirbtinio intelekto (DI) sprendimų taikymui bei vystymui. Aktyviai išnaudojami ne tik išoriniai dirbtinio intelekto įrankiai, bet ir kuriami nauji, vidiniams poreikiams pritaikyti, sprendimai.

Telia prekės ženklo matomumą internete kurianti Adelina Kiškytė: šiam darbui reikia atviros širdies ir aštraus mąstymo
