Personalo paieškos ir atrankos procesas
Sudomino „Telia“ darbo skelbimas ir nori geriau susipažinti su mūsų organizacija bei atrankos procesu? Siūlome vienas plačiausių karjeros galimybių rinkoje bei darbą su išskirtiniais projektais, tokiais kaip 5G interneto įvedimas į rinką, „Telia Play“ platformos programavimas ar valstybinės Debesijos infrastruktūros sukūrimas.
Kviečiame daugiau sužinoti apie „Telia“ organizaciją, mūsų puoselėjamą vidinę kultūrą ir kodėl verta prie mūsų prisijungti. Tai padės tau atrankoje, nes geriau susipažinsi su mūsų vertybėmis ir kas mus įkvepia dirbti kartu. Na, o patį atrankos procesą sudaro tik keli paprasti žingsniai.
Kaip atrodo atrankos procesas?
Kandidatuok.
Į norimą darbo poziciją kandidatuoti gali įkeldamas (-a) savo CV mūsų sistemoje arba per „LinkedIn“ platformą. Jei tavo turimos kompetencijos ir įgūdžiai atitiks nurodytas skelbime, susisieksime dėl tolimesnių žingsnių.
Sulauk skambučio.
Jei pirmasis etapas praeis sėkmingai, sulauksi skambučio iš mūsų atrankų specialistų. Jie, priklausomai nuo darbo pozicijos, užduos tau keletą klausimų apie tavo patirtį, motyvaciją, kompetencijas, kalbos įgūdžius ir atlygio lūkesčius. Iki 30 min. trukmės pokalbis gali vykti ir anglų, ir lietuvių kalba, priklausomai nuo tavo pasirinktos pozicijos.
Dalyvauk interviu.
Priklausomai nuo pozicijos, į kurią kandidatuoji, gali būti pakviestas dalyvauti viename arba dviejuose interviu. Pirmasis įprastai yra skirtas įvertinti tavo žinias ir kompetencijas, o antrasis – įvertinti, ar sutampa mūsų požiūriai, vertybės bei tikslai.
Gali būti, kad paprašysime tavęs atlikti asmenybės testą, kuris suteiks mums naudingos informacijos apie tavo žinias ir asmenybę. Šią praktiką taikome siekdami įvertinti tavo tinkamumą konkrečiam darbui ir visada suteikiame kandidatams atgalinį ryšį.
Kas toliau?
Darbo pasiūlymaiSulauk darbo pasiūlymo
Tai jau paskutinis etapas! Sėkmingos atrankos atveju, pateiksime tau detalų darbo pasiūlymą ir pakviesime prisijungti prie komandos, pasirašant darbo sutartį.
Kadangi vadovaujamės skaidrumo ir nulinės tolerancijos korupcijai principais, vienas iš svarbiausių reikalavimų kandidatams – nepriekaištinga reputacija. Todėl, visi darbo pasiūlymo sulaukę kandidatai prieš pradėdami dirbti turi pereiti kandidatų patikrą. Į tau kylančius klausimus mielai atsakys atrankos specialistai.
Pradėk darbą
Po sutarties pasirašymo su tavimi susisieks tavo tiesioginis vadovas ir aptars praktines detales, pvz., kur ir kurią valandą atvykti pirmąją darbo dieną.
Pirmosiomis dienomis susipažinsi su komanda, darbo aplinka ir pagrindiniais įrankiais, kurie padės greičiau įsilieti į kasdienę veiklą. Taip pat gausi visą reikalingą informaciją apie darbo procesus, vidines sistemas ir svarbiausias naudas darbuotojams.
Kokių kolegų ieškome?
Ieškome veržlių savo srities profesionalų, norinčių plėtoti telekomunikacijų industriją ir kartu augti bei kurti Lietuvos gerovę.
Prisijungus prie „Telia“ organizacijos, pažadame daugybę erdvės tavo idėjoms, žinioms ir ambicijoms – pradedant išskirtiniais infrastruktūros projektais, telekomunikacijų inovacijomis ir baigiant tvarių ateities sprendimų kūrimu.
